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基础部教师考核细则
发布时间:2018-11-22 17:19
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为了进一步加强基础部教师职业道德建设,促进教师业务水平的提高,配合我院教学管理办法的实施,特别定本细则

考核分:教师互测、日常考核两方面,教师互测10分,日常考核20分。

评分要点:

1.     拥护党的领导,坚持四项基本原则。(10分)

2.     为人师表,遵守教师职业道德规范。(10分)

3.     敬业爱岗,乐于奉献,参加学校组织听、说课活动,服从领导。(20分)

4.     遵守工作纪律。(20分)

5.     积极参加教研室活动,履行签到手续。(40分)

6.     教案检查测评。(100分)

评分标准:

1.     违反《师德规范》,课中有体罚或变相体罚现象的扣2分。

2.     教研室分配的任务,不能授领,不能积极完成的,每次扣1分。

3.       教研室活动无故不到者,每次扣1分,迟到10分钟之间扣0.5分。

 

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                               基础部

                                                                                                                                                                                                                                                            2012-6-30