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关于2013年职称工作安排的通知
发布时间:2013-06-25 11:14
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 晋金院人函[2013]11号
 
关于2013年职称工作安排的通知
 
院属各部门:
为了进一步做好职称评审工作,使广大教职工能够详细了解有关政策,根据山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅关于做好2013年度全省高等学校专业技术职称工作的通知(晋人社职字[2013]49号)文件,结合我院的实际安排如下:
一、时间安排:
1、个人申报、系部推荐:6月20日前完成。
2、拟申报讲师公开讲课的时间:6月26日。
3、报送材料:7月5日前完成。
4、职称办公室整理材料:8月25日前完成。
5、提交学院专业技术职务评审委员会审查通过:时间待定。
6、公示:3次,每次为7天,充分发扬民主监督作用。第一次公示内容:评审文件及相关规定、岗位空缺职数;第二次公示内容:单位对个人量化考核推荐排名情况和个人提交的申报材料(申报人员的基本情况包括本人填写的评审表、授课时数、学历学位证书、教师资格证书、现任专业技术职务资格证书、职称外语和计算机考试合格证书、业绩成果获奖证书及论文著作)等;第三次公示内容:学院初级职称评审委员会推荐情况。
7、推荐上报:9月2日—9月6日。
8、需要参加教授职务评审的教师需要在6月5日前报外审著作。
9、其他按照学院的有关文件执行。
二、需要注意的问题
(一)2013年起政策与去年相比调整如下:
2013年度全省高等学校专业技术职务任职资格评审的条件变化不大,主要是对论文的要求更严格了,必须及时了解和掌握有关政策。
1、年龄要求。晋升教授、副教授。对年龄为40周岁(1973年12月31日以后出生)以下晋升副教授,年龄为45周岁(1968年12月31日以后出生)以下晋升教授者要求必须具有研究生学历或硕士学位。从2015年起,将执行:对年龄为45周岁以下晋升副教授、年龄为50周岁以下晋升教授者要求必须具有研究生学历或硕士学位。高职高专双师型教师申报教师高级职务,从企业或社会组织调入高职院校已具有高级专业技术职务转评副教授的教师,暂不要求研究生学历或硕士学位。
2、考核要求。学校要依照岗位职责和任务要求制定具体的考核办法,加强对专业技术人员的思想政治表现、职业道德、教育教学科研水平、工作业绩的考核。对教师的职业道德表现要按照《高等学校教师职业道德规范》进行考核,评定考核等级,考核结果良好以上才能推荐申报教师专业技术资格。对思想政治表现不好、违背教师职业道德且造成不良影响的申报对象,应根据有关规定实行一票否决。
3、答辩和评审挂钩。参加上年度答辩未通过者,再次答辩时须提交新发表的论文,否则不予接收答辩材料。从2014年起,申报教授须全部提供核心期刊论文,2篇核心期刊论文中:申报教学型、教学科研型教授的,须提供被CSSCI或中文核心期刊目录收录的国家级刊物论文1篇、 2篇。申报教学科研型副教授的,须提供2篇核心期刊论文,或1篇被CSSCI或中文核心期刊目录收录的国家级刊物论文。
4、严惩学术腐败。严格按照《山西省人力资源和社会保障厅权力运行监督制度》和《山西省专业技术职务任职资格评审试行办法》等规定执行。对学术造假采取“一票否决制”。
5、双师型教师的规定。教育厅认可的执业资格,按照教育厅《关于公布2012年执业资格目录的通知》文件规定,25种执业资格可按双师型教师条件参加职称评审,其中适合我院专业的有:注册会计师、注册税务师、企业法律顾问。
(二)要求
1、论文质量和刊物级别要高;
2、外语教师要有外语专业刊物论文;
3、文科专业以收录在南大核心期刊目录为准;
4、论文发表专业性要强,要与研究方向一致;
5、提交的研究科研课题要结题;
6、文章发表在学术性专业性强的期刊上;
7、文章发表的级别不能低于省级刊物;
8、晋升讲师两篇不能都是教改论文;
9、读研究生期间发表的论文不算;
    10、专著外审的政策:评上副教授后,专著出版第二年就可以外审专著,通过后,这个条件到评教授时就可以用;通不过,可以继续修改再外审。
11、组织本部门人员认真学习教育厅、人社厅文件《山西省人力资源和社会保障厅山西省教育厅关于做好2013年度全省高等学校专业技术职称工作的通知》(晋人社职字[2013]49号),在山西省教育厅网上查阅(http://www.sxedu.gov.cn)或学院校园网人事处公告通知栏查阅。
 
 
二〇一三年六月二十五日